Круглый стол «Развитие кадров и компетенций для открытой платформы промышленной автоматизации» состоялся 19 октября 2023 г. в рамках конференции “Промышленная автоматизация”, г. Уфа.
В круглом столе приняли участие представители промышленных компаний и вузов из разных регионов России.
Представители промышленных компаний обозначили ряд проблем, которые они видят в области подготовки специалистов для АСУ ТП:
В свою очередь, представители вузов высказали свои пожелания и рекомендации промышленным компаниям:
С. Черкасов, “Еврохим, выступил с предложением к вузам включиться в работу по реверс-инжинирингу западных проприетарных решений АСУ ТП, в том числе - протоколов. Такие темы НИОКР были бы сегодня очень востребованы большинством промышленных компаний.
А. Бондаренко, “Уралхим”, предложил использовать опыт ИЦК Химия по взаимодействию с Минцифрой и Минобром по вопросу “цифровых кафедр”. ИЦК могут помочь во взаимодействии с фоивами для решения задач подготовки профильных специалистов. Также А. Бондаренко считает, что промышленные компании могут предоставить вузам информацию о тех задачах, которые решают специалисты по АСУ ТП на разных этапах своей карьеры.
С. Седов, “Газпром нефть”, сообщил, что в планах компании “Газпром нефть” - создание для вузов тестовых стендов открытой платформы промышленной автоматизации, “заточенных” под обучение.
В завершение встречи представители компании “Газпром нефть” выступили с инициативой по созданию в рамках РГ ОАСУ ТП тематической подгруппы по вопросам подготовки кадров для открытой АСУ ТП, которая решала бы следующие задачи:
В группу по работе с вузами было предложено включить также представителей самих образовательных учреждений.
Инициатива, которая получила поддержку участников круглого стола, в ближайшее время будет включена в рабочую повестку РГ ОАСУ ТП.
В круглом столе приняли участие представители промышленных компаний и вузов из разных регионов России.
Представители промышленных компаний обозначили ряд проблем, которые они видят в области подготовки специалистов для АСУ ТП:
- необходимость подготовки специалистов не только со знанием технологий автоматизации, но и с общими базовыми знаниями в области IT;
- отсутствие у выпускников вузов знаний прикладных областей АСУ ТП, что заставляет промышленные компании заниматься дообучением выпускников вузов прежде, чем допустить их к работе;
- отсутствие предложения на рынке труда по таким остро актуальным специальностям, как архитектор АСУ ТП, бизнес-аналитик, системный аналитики и др.
В свою очередь, представители вузов высказали свои пожелания и рекомендации промышленным компаниям:
- более четко сформулировать запрос на необходимые в АСУ ТП специализации и компетенции;
- предоставлять вузам доступ к платформенным решениям и технологиям (в том числе - к решениям ОАСУ ТП);
- оказать содействие в решении с Минпросвещения проблемы сокращения бюджетных мест по направлению промышленная автоматизация (15, 27 группа),
- помочь с задачей повышения престижа и увеличения финансирования преподавателей вузов в области АСУ ТП;
- более активно участвовать в процессе обучения и подготовки будущих асутп-шников: предоставлять практические кейсы, вести занятия и консультации для студентов, запускать совместные проекты НИОКР.
С. Черкасов, “Еврохим, выступил с предложением к вузам включиться в работу по реверс-инжинирингу западных проприетарных решений АСУ ТП, в том числе - протоколов. Такие темы НИОКР были бы сегодня очень востребованы большинством промышленных компаний.
А. Бондаренко, “Уралхим”, предложил использовать опыт ИЦК Химия по взаимодействию с Минцифрой и Минобром по вопросу “цифровых кафедр”. ИЦК могут помочь во взаимодействии с фоивами для решения задач подготовки профильных специалистов. Также А. Бондаренко считает, что промышленные компании могут предоставить вузам информацию о тех задачах, которые решают специалисты по АСУ ТП на разных этапах своей карьеры.
С. Седов, “Газпром нефть”, сообщил, что в планах компании “Газпром нефть” - создание для вузов тестовых стендов открытой платформы промышленной автоматизации, “заточенных” под обучение.
В завершение встречи представители компании “Газпром нефть” выступили с инициативой по созданию в рамках РГ ОАСУ ТП тематической подгруппы по вопросам подготовки кадров для открытой АСУ ТП, которая решала бы следующие задачи:
- консолидация запроса от промышленных компаний вузам на специализации и компетенции по АСУ ТП;
- развитие НИОКРов;
- экспертная поддержка вузов, проведение чемпионатов, хакатонов и т.п.;
- создание тестовых стендов, лабораторий;
- организаций практик и стажировок;
- подготовка совместно с вузами (и с Минпромторгом) предложений для Минобразования.
В группу по работе с вузами было предложено включить также представителей самих образовательных учреждений.
Инициатива, которая получила поддержку участников круглого стола, в ближайшее время будет включена в рабочую повестку РГ ОАСУ ТП.